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做培訓師前要先了解培訓師課程分類

發布日期:2021-09-18 17:33:37 瀏覽次數:

  國家職業標準對企業培訓師定義:結合經濟、技術發展和就業要求,根據企業生產、經營需要,策劃、開發培訓項目,制訂、實施培訓工作方案,從事培訓管理、教學和咨詢活動的人員。

  換句話說,只要有企業認同,你都能算一個培訓師

  假設,你的公司已經同意你成為培訓師了,我們再來看看,你要講哪類課程。

  先了解培訓師的課程分類:

  第壹種:技術課,培訓內容是“人與機器”打交道的培訓,比如寫代碼、設備操作等。

  第貳種:技能課,培訓內容是講“人與人”打交道的課程,包括與“自己”打交道的心態類課。

  技術課相對來說比較容易講,只要在做過相關工作,有經驗,就可以進行授課。當然,講的好不好是另一回事。雖說大多數技術課程有“催眠”功效,好在學員是否掌握課程內容,可以很快見效,馬上可以驗證。

  技能課,大多數講的都是不太容易衡量東西,比如:積極的心態、團隊精神、責任感、誠信等課程。因為這類課程可以加入故事、案例、互動,所以授課現場的效果都很好。但這類課程不太好評測效果,所以經常“聽時很心動,后續沒行動”。以至于很多聲音質疑這類培訓課都是“心靈雞湯”課。

  分析了以上兩類培訓師的之后,你可以先明確自己要做哪一類的培訓師了。


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